福利厚生

ワークライフバランス

業務効率化を目指し、長時間労働の防止に努めています。家庭、子育て、趣味などプライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上につながると考え、ライフスタイルに合わせた働き方ができる体制を整えています。病気の治療と仕事の両立についても相談窓口を設置しています。

健康経営

年に1度の健康診断はもちろん、新たに歯科健診の導入を進めています。
ケガ・病気・メンタルヘルスに対応した保険に加入しており治療費の給付やカウンセリングを受けることができます。

女性活躍推進
男女共同参画

男女ともに活躍できる職場作りにも力を入れており、全社員のうち約6割が女性です。育児休業取得後に職場復帰し、管理職として活躍している女性もいます。

研修制度

希望があれば、会社負担で研修を受けることができます。(WEB動画研修含む)業務に活用できる資格取得のサポートも行っています。

各種保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)

各種社会保険に加入しているので、安心して仕事に集中することができます。

退職金共済
職場つみたてNISA

中小企業退職金共済に加入し、退職金の積み立てを行っています。(掛金は全額事業主負担)希望者には職場つみたてNISAへの加入制度もあります。